Un ‘air gap’ es un concepto que quizás no sea el primero en el que pensamos cuando se trata de resguardarse de ataques cibernéticos. Sin embargo, es una modalidad que puede resultar muy efectiva ante este tipo de amenazas, ya que consiste en desconectar un dispositivo de la red, desactivando de esta forma sus conexiones inalámbricas como Bluetooth, Wi-Fi o celular, y también las que van por cable, como Ethernet.

Esta función permite dejar offline una parte importante de la información de tu empresa para prevenir el riesgo de que esa data se pueda ver intervenida por terceros, ya que al estar todo esto en este espacio de aire y no en una red que potencialmente puede estar siendo rastreada, tu empresa no está en peligro.

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La tecnología, en el mundo que vivimos, se ha vuelto indispensable. Si hablamos del sector empresarial, la importancia de estar al día en esta materia no se queda atrás, y una de las herramientas que no pueden faltar para tu compañía es un sitio web que esté a la altura, ya que ayuda a generar credibilidad, un posicionamiento más efectivo, y ayuda a atraer nuevos clientes de esta forma.

Con estos antecedentes, te dejamos cinco beneficios de tener una página con un diseño atractivo y en sintonía a las vanguardias digitales actuales.

1. DARSE A CONOCER DE FORMA MÁS COMPLETA

Una página web con las características descritas anteriormente puede permitir que la empresa dé a conocer sus productos o servicios de forma clara y abundante. Puedes incluir fotografías y descripciones más exhaustivas de lo que se está ofreciendo.

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El área de Recursos Humanos es algo que debe estar presente en todas las empresas por una razón muy simple: una empresa no puede funcionar sin sus trabajadores. O al menos no aún.

Estos departamentos comúnmente se encargan de motivar e impulsar a los trabajadores de la empresa, ya sea desde la comunicación interna, el desarrollo y el liderazgo hasta la administración del personal de la misma, pero las compañías han tenido que ir adaptándose a cambios, ya sea por avances tecnológicos, exigencias del mercado o de sus propios clientes. Es ahí donde el área de RR.HH. juega un rol fundamental, ya que debe encargarse de que la gestión de cambio sea bien recibida.

Con el auge tecnológico, las nuevas modalidades de trabajo popularizadas en pandemia y las innovaciones que esta trajo a la hora de trabajar, las empresas no pueden quedar un paso atrás. Es por eso que repasaremos algunas de las estrategias y filosofías de trabajo que, en caso de ser bien utilizadas, ayudarán al área de RR.HH. de una compañía.

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No es un secreto que la inteligencia artificial está tomando un rol cada vez más protagónico en la sociedad. Con funciones que van desde la redacción de mensajes y entrega de datos con herramientas como Chat GPT, hasta la generación de canciones con la voz de tu artista preferido, la IA cumple funciones que hace unos años eran absolutamente impensadas para todos.

Aunque es difícil dar una definición precisa sobre la inteligencia artificial, el académico de la Universidad de California, Stuart Russell, en su libro Artificial Intelligence: A Modern Approach (2020, 4ta edición) junto al exdirector de investigación de Google, Peter Norvig, la define como “el estudio de agentes que reciben percepciones del entorno y realizan acciones”.

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